香港经济导报江西频道网讯（陆丰）7月15日上午，记者从赣州市公开招聘聘任制公务员新闻发布会上获悉，经江西省委组织部同意，赣州市作为江西省聘任制公务员试点城市，将于近期首次面向社会公开招聘6名聘任制公务员。聘任制公务员的薪酬标准，主要参考同类人才在社会上从业的薪酬待遇以及人才引进的相关政策，初步测算，税前指导年薪在40—50万元之间。对连续五年表现优秀、实绩突出者，经报省委组织部批准，可以转为委任制公务员。

赣州市委组织部副部长吴青

赣州市委组织部副部长吴青称，近年来，赣州认真落实省委工作思路和高质量跨越式发展首要战略，坚持解放思想、内外兼修、北上南下，坚定不移打好“六大攻坚战”，扎实推进“两城两谷两带”建设。特别是2019年习近平总书记亲临赣州视察，翻开了赣州振兴发展的新篇章，赣州经济社会迎来了更大的发展机遇。2019年中科院稀土研究院正式在赣州落户挂牌，赣州稀土钨新型功能材料产业集群获批国家级战略性新兴产业集群。新能源汽车实现整车下线，电子信息产业产值突破600亿元，青峰药业营业收入突破50亿元。稀土新材料、新能源汽车制造、医药、电子信息等优势产业发展迅速，亟需引进一批懂技术、懂产业、懂管理的高端人才。

青峰药谷

“聘任制公务员试点对于进一步完善我市选人用人制度，吸引和择优选用专业化人才到党政机关，不断提高公务员队伍的专业化水平，构建更加灵活的用人机制具有重要意义。”吴青表示，开展聘任制公务员试点工作，在江西省尚属首次，许多工作都是摸索着推进的，没有特别成熟的经验。为确保招聘工作顺利、有序进行，赣州成立了多部门共同参与的领导小组，制定了严密的工作方案。整个招聘工作全程接受纪检监察部门监督，并接受社会各界尤其是广大应聘者以及新闻媒体的监督。

国机智骏汽车生产车间

据了解，本次招聘工作由赣州市委组织部统筹协调，各用人单位根据市委组织部审核同意的招聘方案具体组织实施。招聘方式按照公平公正、平等竞争的原则，采用公开招聘的方式进行。包括报名、资格审查、考试测评（采取专业素质评估和专家面谈两个阶段进行）、考察、体检、确定人选、公示、审批、办理聘任手续等环节。省委组织部批复同意聘任后，用人单位和聘任制公务员按照平等自愿、协商一致的原则，签订聘任合同，办理相关手续，同时报市委组织部备案。招聘职位的聘任合同期限为3年，试用期为6个月，包含在聘期内。

医药生产车间

聘任制公务员到岗后，聘任单位根据公务员考核有关规定，依据聘任合同全面考核聘任制公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核其专业素质和能力、完成聘任合同确定的工作任务情况。考核采用平时考核和定期考核相结合的方式，定期考核一般按年度，由聘任单位根据工作需要，选用聘期考核、绩效考核或目标责任考核等方式进行。考核结果作为聘任制公务员获得工资报酬、变更或者解除聘任合同以及奖励、培训的依据。聘任制公务员实行岗位定级绩效评价管理，即试用期满考核后，经专家评估，可调整聘任人员的岗位职级。聘任制公务员聘任期满考核合格的，经聘任双方协商一致并报市委组织部同意，可以续聘。对连续五年表现优秀、实绩突出的，经报省委组织部批准，可以转为委任制公务员。

下一步，赣州将严格按照方案要求，精心组织好招聘工作，把真正优秀的人才招聘到岗位上来，为加快赣州建设成为革命老区高质量发展示范区，推进赣南苏区振兴发展提供坚强的组织保证和人才支撑。