​香港经济导报华东频道网讯（邱承洪）11月14日，新余市召开了一场备受瞩目的关于市属国有企业人才工作的新闻发布会，由新余市政府新闻办新闻发布会负责人严玉秋主持，现场众多媒体记者、市国资委各出资监管企业人才工作部门负责人及机关各科室有关人员等20余人参会，共同聚焦国企人才工作这一重要议题。

​人才作为企业发展核心竞争力，意义重大。据了解，新余市国资委深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，统筹推进国企人才队伍建设。今年更是印发了《新余市属国有企业人才引进实施办法》，对人才引进工作进行系统部署。

发布会介绍了《办法》的出台背景及目的，背景包含响应上级人才决策部署、解决市属国企人才紧缺与流失等问题；目的则是着眼于优化团队结构、拓展业务范围、提升企业影响力以及填补人员缺口等，旨在助力企业长远发展。

在工作开展情况方面，新余市国资委已在市属国企开展宣传培训、进行人才情况调研并编制需求目录库，还组织企业参加多场招聘会，成果显著。像“书记部长进校园（南昌大学）”招聘会，7家企业提供18个岗位，收到70余份简历。同时，市国资公司柔性引进光伏产业博士，市数投公司也正积极引进高层次人才。

此次发布会彰显出新余市对市属国有企业人才工作的高度重视，为后续人才引进等工作筑牢根基，也向外界展现了该市国企在人才建设上的积极作为与坚定决心。