​​香港经济导报华东频道江西网讯（吴忠 许静）2026年1月30日，吉安市政府新闻办召开新闻发布会，正式启动“吉安市2026年春风行动暨就业援助季”活动。本次活动由吉安市人社局、吉安市就业中心联合部署，活动时间为1月至3月，以“春风送岗促就业真情相助暖民心”为主题，旨在为用人单位与求职者搭建精准对接平台，全力保障全市打好“十大攻坚战”、加快“三区”建设。

吉安市人社局党组副书记、市就业中心党组书记、主任林永盛详细介绍了此次“春风行动”的十项重点举措，将通过密集开展“送岗位、送服务、送政策、送温暖”的“四送”服务，全力稳就业、促就业。

十项重点活动构建全方位就业服务体系

1.就业之家大宣传：线上线下全方位推广“江西就业之家”平台，提高公众知晓度与使用率。

2.劳动力资源信息更新专项行动：全面更新完善劳动力信息资源库，为精准服务提供数据支撑。

3.“入户听诉”促就业专项行动：组织人员上门走访群众和企业，闭环式解决就业诉求与用工需求。

4.返乡就业帮扶活动：对返乡人员实施“红、黄、蓝、绿”四色标识动态分类管理，提供精准分级帮扶。

5.春节大型现场招聘活动：市、县两级联动，计划举办超过270场各类招聘会。其中，市本级将于2月6日在市人民广场举办大型综合招聘会。

6.“小而美”家门口微型招聘：将招聘会延伸至商圈、集市、圩镇、社区，打造灵活多样的“家门口”就业服务场景。

7.深化“早晚”就业特色服务：持续打造“早市便民站”“夜市潮玩区”“移动就业之家”等服务品牌，将就业服务融入生活场景。

8.职业指导“五进”活动：组织专家进校园、进招聘会、进乡村、进企业、进协会，提供不少于15场职业指导服务。

9.创业帮扶行动：加大创业政策宣传，提供创业指导与跟踪服务，鼓励和支持返乡人员创业。

10.“万人进园区”活动：组织返乡人员实地参观产业园区和重点企业，增强本地就业吸引力。

聚焦返乡人员，创新帮扶机制

针对吉安作为劳动力输出大市的特点，发布会重点介绍了返乡就业帮扶工作。吉安市创新运用“四色标识”动态管理机制，通过整合岗位、平台、政策三大资源库，为返乡人员精准“画像”，并提供靶向帮扶与常态跟踪，形成“帮扶-就业-稳岗”闭环。截至目前，已帮扶返乡人员超1.1万人，促成就业超1万人，帮扶覆盖率达100%。

拓展多元渠道，引导科学择业

为应对当前就业市场形势，吉安市就业部门积极拓展求职渠道。求职者可通过遍布全市的2003个线下“就业之家”、微信支付宝端的“江西就业之家”小程序，以及每周三晚在抖音平台（账号：吉安市就业之家）举办的“直播带岗”活动获取岗位信息。同时，吉安市正着力打造“井冈职导员”职业指导品牌，通过组建专家库、建设工作室、开展“五进”活动，引导群众树立多元就业观念，提升就业能力。

就业是最基本的民生。吉安市将继续扛牢稳就业政治责任，深入实施就业优先战略，以此次“春风行动”为契机，持续促进高质量充分就业，为谱写中国式现代化吉安篇章贡献力量。