​​为持续擦亮“才子来临  川流不息”人才工作品牌，加快建设新时代“才子之乡”人才高地先行区，3月26日上午，抚州市临川区在该区融媒体中心新闻发布室成功举办“才子来临川流不息”3月人才政策宣传日暨人才服务年度“十件实事”发布仪式。临川区委常委、组织部部长谢爱隆出席活动并讲话，区内相关单位负责人、各领域人才代表及省、市媒体代表共同参会。

活动聚焦人才关切，正式发布《2026年度“临川五优  人才无忧”人才服务“十件实事”清单》，围绕人才引进、安居、交友、创业、健康等全方位需求，推出一系列创新务实举措，着力营造近悦远来的人才发展生态。

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本次发布的“十件实事”包括：整合打造“才子来临”线上服务平台，提供政策智能匹配与查询服务；打造“临才红娘”青年人才婚恋品牌；建成并启用可容纳1000套的“临汝安才”人才公寓；组建覆盖多领域的“如我+才”人才服务商家联盟；推出面向镁合金产业的“镁业有才”专项服务计划；规划建设“学子来临”研学基地与文旅地标；定制青年人才专属学习、体育与文化权益；开展人才子女暑期托管、科学营等“后顾无忧”系列活动；畅通“科创金融”通道，开发人才专属金融产品；实施“守护健康”方案，健全人才健康关怀与退休高层次人才服务机制。

发布会上，临川区市场监督管理局、住房保障中心、金融工作服务中心、经开区等单位负责人分别就服务联盟发展、人才公寓建设、人才金融产品开发、镁产业创新中心规划等作了详细介绍。活动现场还同步上线了“才子来临”线上服务平台。

谢爱隆首先回顾总结了临川区人才政策的成果、亮点，他在讲话中强调，临川正处在转型升级、跨越发展的关键时期，全区将坚持把人才作为高质量发展的最强引擎，以“十件实事”为抓手，推动政策精准落地、服务持续优化、生态不断升级，人才引领未来，奋斗成就梦想，期待与人才携手并肩，同心同行。

近年来，临川区持续深化人才发展体制机制改革，着力构建“引育用留”全链条服务体系。此次“十件实事”的推出，进一步体现了临川以城市诚意和务实行动招才引智、留住人才的决心，也为全省县域人才工作提供了“临川样本”。（李强 范佳丽）