为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，将学查改成果转化为办学治校实效，5月19日，德兴一中第十三届九次工会会员代表大会顺利召开，全体工会会员代表齐聚一堂，解读、讨论并表决通过《德兴一中教师师德师风年度考核方案》《德兴一中教研组、备课组考核方案》等五项考核方案，以刚性制度筑牢学校高质量发展根基。

会上，学校主要领导分别对各考核方案进行了详细解读，深入阐述方案制定的背景、核心内容和修订过程，让全体代表全面了解方案修订的初衷与细节。

师德师风是教师的立身之本、育人之基。为进一步规范教师职业行为，提升教师思想政治素质和职业道德水平，打造“三美”教师队伍，学校启动《德兴一中教师师德师风年度考核方案》修订工作。方案严格参考《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关法律法规及教育部门文件要求，同时紧扣学校2025—2030学年度发展定位和办学思路，将“立德树人”根本任务贯穿始终，明确考核标准、细化考核流程、强化结果运用，对违反师德师风的行为实行“一票否决制”，引导全体教师坚守师德底线、涵养高尚师风。

教研是提升教学质量的核心动力，教研组、备课组是推动教师专业成长的重要载体。为破解教研活动流于形式、备课组作用发挥不充分等问题，落实学校“做强教学教研”的办学思路，《德兴一中教研组、备课组考核方案》的修订工作同步推进，聚焦组织建设、教研活动、教学质量、团队建设等核心环节，细化考核指标，推动教研组、备课组聚焦教学重难点，开展常态化、高质量教研活动，促进教师专业成长和教学质量提升。

各方案的修订过程充分体现了“民主、科学、务实”的原则。其中，《德兴一中教师师德师风年度考核方案》七易其稿，《德兴一中教研组、备课组考核方案》五易其稿，历时50多天，期间广泛征求全体教职工的意见建议，多次组织校领导、教研组长、骨干教师开展专题讨论，反复修改完善，充分吸纳各方合理建议，确保方案贴合学校实际、具有可操作性。

解读结束后，全体代表分年级组开展热烈讨论，围绕方案内容各抒己见、建言献策，进一步梳理优化方案条款，凝聚发展共识。

各代表团分组讨论结束后，全体与会代表返回主会场，对各方案进行集中审议、逐项表决。代表们充分认可方案修订的科学性、针对性与可操作性，经现场举手表决，所有考核方案均全票通过，表决过程公开规范、民主有序，充分彰显了全校教职工凝心聚力、共谋发展的共识与担当。

此次大会的召开，标志着德兴一中将建章立制工作进一步落到实处，形成了“以制度规范行为、以考核推动提升”的长效机制。下一步，学校将以此次大会为契机，狠抓制度落实，强化监督执行，推动各项工作提质增效，奋力书写教育高质量发展新篇章。

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